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信件內容
流水號 20191201001
標    題 維護女職工正當權益
姓    名 胡**
手    機 177****6948
郵    箱 [email protected]
發件IP 110.166.157.*
寫信時間 2019-12-01
信件內容 尊敬的孟州長:您好,我是一名海西州人民醫院的一名職工。根據《女職工勞動保護特別規定》第九條:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。但是海西州人民醫院未嚴格落實,未滿1周歲嬰兒的女職工同時也安排上夜班,懇請領導過問此事,真正將《女職工勞動保護特別規定》落到實處。               
辦理情況
辦理狀態 已處理
回復內容

 經調查核實,現將有關情況答復如下:該院始終堅持和貫徹法律法規,維護婦女權益。在婦女孕期、哺乳期等特殊時期均有照顧舉措。同時根據醫院工作實際及相關法律法規規定,對孕期及哺乳期相關待遇進行了適當調整。醫院現有職工478人,其中女職工324人,占醫院職工67.8%,是臨床工作的主力軍。2018年度生育婦女24人次,2019年度已經生育的婦女為32人次(處于孕期的女職工還有十余人)。處于備孕、孕期、產假期、哺乳期女職工高達的在職女職工總數的30%左右,醫療工作面臨巨大壓力。《青海省女職工勞動保護實施辦法》第八條規定,“一般不得安排懷孕七個月以上(含七個月)的女職工從事夜班勞動,對于女職工占50%以上的企業,不安排其從事夜班勞動確有困難的,由當地勞動部門批準可以暫時放寬執行。”第十四條規定,“女職工在哺乳期內,單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間,一般不得安排從事夜班勞動。 結合相關法規,該院于2007年印發《海西州人民醫院職工享受假期待遇及考勤管理辦法的規定》,對孕期、哺乳期作出如下規定:懷孕7個月,產后6個月一般照顧不上夜班,哺乳期間8個月,可在7小時工作期間內,喂奶兩次,每次30分鐘,夜班期間不能脫崗喂奶。

 醫院工作有其特殊性和奉獻性。隨著國家計劃生育放開二胎政策,醫院工作承擔巨大壓力,人力資源管理困難重重,該院盡可能對孕期、哺乳期婦女給予照顧,同時也希望廣大職工理解。

辦理時間 2019-12-03
處理情況滿意度
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